Professionnels de la branche de la production audiovisuelle,

soyez les bienvenus sur le 1er site dédié à l’emploi et aux handicaps dans la culture !

Un seul objectif : travailler ensemble ! 

Témoignages

Présentation de la Mission handicap

Publié le : 15 novembre 2017


La branche de la production audiovisuelle s'est associée à l'Agefiph, l'Appav et Audiens pour créer sa Mission handicap. Elle a pour objectifs de mettre en place des actions d'information et d'accompagnement des entreprises et des salariés adaptées à l'organisation du travail et aux besoins du...

Silence… Ca coache !

Publié le : 27 mars 2019


Nouveau témoignage recueilli par la Mission handicap de la production audiovisuelle. Celui du binôme qui a donné vie à Caïn, le flic en fauteuil de la série télévisée… Bruno Debrandt a interprété Caïn, un policier qui, après un accident, se déplace en fauteuil roulant. Fabrice...

Virginie Rucheton, Groupe M6

Publié le : 3 décembre 2018


Virginie Rucheton détaille les diverses actions entreprises au sein du Groupe M6 pour favoriser l'intégration de personnes handicapées au sein de ses effectifs. Un travail de longue haleine qui porte ses fruits mais laisse encore des marges de progrès que Virginie Rucheton expose sans faux-semblant....

Maxime Lespagnol, Producteur

Publié le : 8 juillet 2018


2P2L Corporate vient d’accueillir un stagiaire en fauteuil roulant et qui communique au moyen d’une synthèse vocale. Maxime Lespagnol et ses collègues témoignent d’une expérience réussie et le jeune homme espère que ça lui ouvrira des portes pour la suite. Immersion, en images et en...

Agenda

Actualités

Communication : laissez-vous inspirer !

Inspirience, agence de communication reconnue entreprise adaptée, accompagne les entreprises pour l’organisation d’événements en tous genres.

Conventions, remises de prix… Créée en 2013, l’entreprise adaptée parisienne est une agence d’événementiel et de communication. Elle accompagne ses clients, principalement autour de leurs enjeux de diversité et de responsabilité sociale.
Avec ses 8 salariés, dont 6 sont en situation de handicap, et le recours à des travailleurs handicapés indépendants pour les projets qui le nécessitent, Inspirience développe aussi une activité de production audiovisuelle…

lire plus

Des salariés d’Esat dans votre entreprise, une autre façon de coopérer !

Certains Etablissements spécialisés d’aide par le travail offrent la possibilité à leurs travailleurs d’effectuer des missions « hors les murs ». Autrement dit… dans votre entreprise !

Une mission ponctuelle à effectuer et la volonté de l’accomplir en faisant travailler des personnes handicapées ? Les entreprises ordinaires peuvent, pour cela, faire appel à des travailleurs d’Esat ou d’entreprises adaptées qui viennent un temps en leur sein.

Une façon…

lire plus

Un baromètre pour mieux se connaître

La 3e édition de l’observatoire économique national des achats responsables est en ligne ! Pour que prestataires et entreprises clientes se découvrent et travaillent mieux encore ensemble…

300 entreprises adaptées et Esat, et 400 entreprises clientes, on  répondu au Gesat, qui vient de réaliser un baromètre des achats responsables. Objectif : présenter les prestataires aux entreprises ordinaires, et faire état des attentes de ces dernières à leurs prestataires. Une…

lire plus

Intérim : une nouvelle porte s’ouvre

Paru au Journal officiel du 25 avril, un décret ouvre droit à l’expérimentation, pour les entreprises adaptées, de création d’une structure de travail temporaire.

EATT. Un nouveau sigle arrive sur le marché de l’emploi des personnes handicapées ! Prévues par la loi du 5 septembre dernier pour la liberté de choisir son avenir professionnel, les entreprises adaptées de travail temporaire peuvent être expérimentées, pour une durée de 4 ans, jusque fin 2022.

Avantage pour les entreprises ordinaires ? Le…

lire plus

Festival regards croisés : à vos candidatures !

Du 6 au 9 novembre, se tiendra, à Saint-Malo, la 11e édition du festival de courts-métrages Métiers et handicaps. L’appel à candidature est lancé !

Le handicap n’empêche pas le talent. Le mot d’ordre reste le même pour cette 11e édition de Regards croisés. Les entreprises qui souhaitent présenter un film ont jusqu’au 31 août prochain pour candidater.
Six catégories sont ouvertes, afin que secteur protégé, adapté ou milieu ordinaire trouvent leur place.
Pour remplir le dossier…

lire plus

Tout comprendre de la nouvelle obligation d’emploi des travailleurs handicapés

La loi du 5 septembre dernier modifie les contours de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés. Les décrets d’application parus, l’Agefiph proposera un cycle d’information à destination des entreprises via des webinaires. Dates et liens d’inscription sont déjà connus.
Quels sont les grands changements à attendre ? Les nouvelles modalités de déclaration ? Pour répondre à ces questions, l’Agefiph organise des webinaires sur trois thématiques, de juin à octobre. Trois dates sont proposées pour chacune…

lire plus

ATF Gaia donne une seconde vie aux équipements informatiques

L’entreprise adaptée seine-et-marnaise traite ordinateurs, tablettes, serveurs, écrans, imprimantes… sur l’ensemble de leur cycle de vie. Elle travaille déjà avec des groupes audiovisuels. Mais à titre individuel, il est aussi possible d’acquérir leurs produits…

Collecte, effacement de données, audit, reconditionnement… Voilà pour les matériels informatiques en fin de vie. Mais depuis quelque temps, à l’opposé du spectre, déploiement, masterisation ou support technique, dans ses murs ou chez ses clients. L’entreprise adaptée ATF Gaia opère des opérations sur les parcs informatiques de leurs premiers instants à leur fin de vie, hormis le démantèlement.

Créée en 1995, l’entreprise compte aujourd’hui 86 salariés, dont 80 % sont porteurs d’un handicap, principalement physique et sensoriel. Elle travaille surtout pour de grands comptes : Canal+ depuis 2011, Bouygues et notamment TF1 depuis 2012…
Mais l’entreprise ne collabore pas seulement avec ces entreprises, en BtoB, business to business. Chacun de nous, consommateurs, peut se procurer des ordinateurs ainsi reconditionnés et remis en état grâce au e-commerce sur…

lire plus

Formation : le nouveau visage de l’Afdas

L’opérateur de compétences des métiers de la culture voit son périmètre élargi, et se donne une double priorité : l’accompagnement des branches et petites entreprises, et le développement de l’alternance.

Il est né le nouvel Opco. L’Afdas a reçu l’agrément du gouvernement et il voit son périmètre élargi. Outre la culture, le tourisme, la communication, le divertissement, les loisirs et les médias, il devient l’opérateur de compétences du sport et des télécommunications. Un ensemble cohérent, selon son directeur général, Thierry Teboul. Lors de la présentation à la presse, il a souligné des points communs, comme le rapport au public, des métiers aux rythmes d’activité atypiques, une grande diversité de fonctions et des nécessités de pérennisation de l’emploi.

L’Afdas ambitionne de contribuer au développement de l’apprentissage. Pour y parvenir, compte tenu de la spécificité des métiers, elle…

lire plus

Le Club être à votre service

Informer au travers d’un magazine, partager en fédérant des entreprises, accompagner des demandeurs d’emploi au moyen de séminaires. Voilà la triple mission que se donne le Club être. Un partenaire d’Audiens.

Créé en 1992, le Club être compte aujourd’hui près de deux cents entreprises ou branches professionnelles adhérentes. Et fort de ce lien avec le monde du travail, il développe une triple expertise, à destination des entreprises et des personnes, notamment lorsqu’elles cherchent un emploi.

Les entreprises adhérentes du club peuvent non seulement partager leurs bonnes pratiques mais aussi faire remonter aux pouvoirs publics leur ressenti sur les mesures prises en matière d’emploi des personnes handicapées. Une seule condition pour adhérer : avoir mis en place une politique handicap en leur sein.

De leur côté, les personnes en situation de handicap, de fragilité, ou atteints d’une maladie chronique peuvent, elles, bénéficier de séminaires de retour à l’emploi. Pour ce qui regarde les personnes œuvrant dans les métiers de la culture et…

lire plus