Professionnels de la branche de la production audiovisuelle,

soyez les bienvenus sur le 1er site dédié à l’emploi et aux handicaps dans la culture !

Un seul objectif : travailler ensemble ! 

Témoignages

Présentation de la Mission handicap

Publié le : 15 novembre 2017


La branche de la production audiovisuelle s'est associée à l'Agefiph, l'Appav et Audiens pour créer sa Mission handicap. Elle a pour objectifs de mettre en place des actions d'information et d'accompagnement des entreprises et des salariés adaptées à l'organisation du travail et aux besoins du...

Silence… Ca coache !

Publié le : 27 mars 2019


Nouveau témoignage recueilli par la Mission handicap de la production audiovisuelle. Celui du binôme qui a donné vie à Caïn, le flic en fauteuil de la série télévisée… Bruno Debrandt a interprété Caïn, un policier qui, après un accident, se déplace en fauteuil roulant. Fabrice...

Virginie Rucheton, Groupe M6

Publié le : 3 décembre 2018


Virginie Rucheton détaille les diverses actions entreprises au sein du Groupe M6 pour favoriser l'intégration de personnes handicapées au sein de ses effectifs. Un travail de longue haleine qui porte ses fruits mais laisse encore des marges de progrès que Virginie Rucheton expose sans faux-semblant....

Maxime Lespagnol, Producteur

Publié le : 8 juillet 2018


2P2L Corporate vient d’accueillir un stagiaire en fauteuil roulant et qui communique au moyen d’une synthèse vocale. Maxime Lespagnol et ses collègues témoignent d’une expérience réussie et le jeune homme espère que ça lui ouvrira des portes pour la suite. Immersion, en images et en...

Agenda

Actualités

ATF Gaia donne une seconde vie aux équipements informatiques

L’entreprise adaptée seine-et-marnaise traite ordinateurs, tablettes, serveurs, écrans, imprimantes… sur l’ensemble de leur cycle de vie. Elle travaille déjà avec des groupes audiovisuels. Mais à titre individuel, il est aussi possible d’acquérir leurs produits…

Collecte, effacement de données, audit, reconditionnement… Voilà pour les matériels informatiques en fin de vie. Mais depuis quelque temps, à l’opposé du spectre, déploiement, masterisation ou support technique, dans ses murs ou chez ses clients. L’entreprise adaptée ATF Gaia opère des opérations sur les parcs informatiques de leurs premiers instants à leur fin de vie, hormis le démantèlement.

Créée en 1995, l’entreprise compte aujourd’hui 86 salariés, dont 80 % sont porteurs d’un handicap, principalement physique et sensoriel. Elle travaille surtout pour de grands comptes : Canal+ depuis 2011, Bouygues et notamment TF1 depuis 2012…
Mais l’entreprise ne collabore pas seulement avec ces entreprises, en BtoB, business to business. Chacun de nous, consommateurs, peut se procurer des ordinateurs ainsi reconditionnés et remis en état grâce au e-commerce sur…

lire plus

Formation : le nouveau visage de l’Afdas

L’opérateur de compétences des métiers de la culture voit son périmètre élargi, et se donne une double priorité : l’accompagnement des branches et petites entreprises, et le développement de l’alternance.

Il est né le nouvel Opco. L’Afdas a reçu l’agrément du gouvernement et il voit son périmètre élargi. Outre la culture, le tourisme, la communication, le divertissement, les loisirs et les médias, il devient l’opérateur de compétences du sport et des télécommunications. Un ensemble cohérent, selon son directeur général, Thierry Teboul. Lors de la présentation à la presse, il a souligné des points communs, comme le rapport au public, des métiers aux rythmes d’activité atypiques, une grande diversité de fonctions et des nécessités de pérennisation de l’emploi.

L’Afdas ambitionne de contribuer au développement de l’apprentissage. Pour y parvenir, compte tenu de la spécificité des métiers, elle…

lire plus

Le Club être à votre service

Informer au travers d’un magazine, partager en fédérant des entreprises, accompagner des demandeurs d’emploi au moyen de séminaires. Voilà la triple mission que se donne le Club être. Un partenaire d’Audiens.

Créé en 1992, le Club être compte aujourd’hui près de deux cents entreprises ou branches professionnelles adhérentes. Et fort de ce lien avec le monde du travail, il développe une triple expertise, à destination des entreprises et des personnes, notamment lorsqu’elles cherchent un emploi.

Les entreprises adhérentes du club peuvent non seulement partager leurs bonnes pratiques mais aussi faire remonter aux pouvoirs publics leur ressenti sur les mesures prises en matière d’emploi des personnes handicapées. Une seule condition pour adhérer : avoir mis en place une politique handicap en leur sein.

De leur côté, les personnes en situation de handicap, de fragilité, ou atteints d’une maladie chronique peuvent, elles, bénéficier de séminaires de retour à l’emploi. Pour ce qui regarde les personnes œuvrant dans les métiers de la culture et…

lire plus

Autisme info service ouvre ses clics

Le 2 avril, journée mondiale de l’autisme, une nouvelle plateforme d’écoute et d’information pour les personnes atteintes de troubles autistiques, les professionnels et leur proches ouvre ses pages.

Ils seraient 700 000 en France à vivre avec une forme d’autisme. Et ils comptent parmi les personnes en situation de handicap pour qui trouver une information, un accompagnement… reste très compliqué. Aussi deux parents, Samuel Le Bihan et Florent Chapel, ont-ils œuvré à la création d’une plateforme de renseignements dédiée.

Annuaire, fiches pratiques, mais aussi experts notamment ceux de son comité scientifique doivent lui permettre de répondre aux questions dans un délai maximal…

lire plus

Silence… Ca coache !

Nouveau témoignage recueilli par la Mission handicap de la production audiovisuelle. Celui du binôme qui a donné vie à Caïn, le flic en fauteuil de la série télévisée…

Bruno Debrandt a interprété Caïn, un policier qui, après un accident, se déplace en fauteuil roulant. Fabrice Malaval, lui aussi comédien, l’a, pour cette série, coaché. Ensemble, ils ont su donner de la crédibilité au personnage…
Et, au passage

lire plus

Un portail grand ouvert sur vos droits

MDPH. Pour apprivoiser ce cigle, et, surtout, découvrir les services et droits que peuvent vous apporter les Maisons départementales des personnes handicapées, vous pouvez utilement naviguer sur leur portail.

Vous avez besoin de faire reconnaître votre handicap ? Ou la volonté de connaître vos droits à la prestation de compensation de ce même handicap ? Avant de vous déplacer dans votre maison départementale des personnes handicapées, vous pouvez appréhender vos droits et les démarches à réaliser pour les faire valoir en consultant leur portail. Ce site fournit aussi l’annuaire de ces maisons.

Les actualités…

lire plus

Témoignages sur France 3 Bourgogne-Franche-Compté

Derrière mon handicap. C’est le titre d’une nouvelle série lancée par France 3 en région , qui donne la parole à recruteurs, personnes handicapées et responsables des ressources humaines. Pour… voir ce qui se cache sous ce vocable !

Une personne sourde qui n’entend pas les blagues et rit en décalé, une autre, tétraplégique, qui s’investit dans l’entreprise familiale après son accident. Ce sont les deux premiers témoins de la série de France 3 Bourgogne-Franche-Compté, qui peut se voir ci-dessous. Une pierre de plus dans l’édifice de la lutte contre les préjugés et l’ignorance…

lire plus

Six nouveaux films métier pour trouver votre voie

La Mission handicap de la production audiovisuelle poursuit l’adaptation des films qui présentent les métiers de l’audiovisuel réalisés par la Commission paritaire nationale emploi et formation audiovisuel (CPNEF AV).

Animateur radio, réalisateur, chef monteur, réalisateur, comédien et aussi chef électricien. Vous vouliez en savoir plus sur l’un de ces métiers, pour vous lancer ?
Plus une minute à perdre, vous pouvez…

lire plus

Le handicap, toujours premier facteur de discrimination en France

Cela devient une habitude. Dans son rapport annuel, le Défenseur des droits note que le handicap est le premier motif de saisine de ses services.

Près d’un quart, 23 % précisément. C’est la part des appels au Défenseur des droits qui émanent de personnes handicapées discriminées. Accès à l’emploi, à l’éducation et, cette année, un focus particulier a été mis sur les services publics.

Remis le 12 mars, ce rapport d’activité 2018 montre que le handicap se place loin devant l‘origine (14,7 %) ou l’état de santé (10,5 %), en matière de discrimination.

Pour consulter le rapport…

lire plus