Professionnels de la branche de la production audiovisuelle,

soyez les bienvenus sur le 1er site dédié à l’emploi et aux handicaps dans la culture !

Un seul objectif : travailler ensemble ! 

Témoignages

Présentation de la Mission handicap

Publié le : 15 novembre 2017


La branche de la production audiovisuelle s'est associée à l'Agefiph, l'Appav et Audiens pour créer sa Mission handicap. Elle a pour objectifs de mettre en place des actions d'information et d'accompagnement des entreprises et des salariés adaptées à l'organisation du travail et aux besoins du...

Virginie Rucheton, Groupe M6

Publié le : 3 décembre 2018


Virginie Rucheton détaille les diverses actions entreprises au sein du Groupe M6 pour favoriser l'intégration de personnes handicapées au sein de ses effectifs. Un travail de longue haleine qui porte ses fruits mais laisse encore des marges de progrès que Virginie Rucheton expose sans faux-semblant....

Patrick Doncourt, une reconversion réussie !

Publié le : 25 mai 2018


Patrick Doncourt est aujourd’hui bibliothécaire. Une reconversion professionnelle rendue nécessaire par des problèmes de santé, l’empêchant de poursuivre sa carrière de décorateur de cinéma puis de technicien son. La Mission handicap l’a accompagné dans la mise en place de cette 2ème vie professionnelle. Un succès.

Maxime Lespagnol, Producteur

Publié le : 8 juillet 2018


2P2L Corporate vient d’accueillir un stagiaire en fauteuil roulant et qui communique au moyen d’une synthèse vocale. Maxime Lespagnol et ses collègues témoignent d’une expérience réussie et le jeune homme espère que ça lui ouvrira des portes pour la suite. Immersion, en images et en...

Agenda

Actualités

APF Entreprises 64 peut trouver les mots pour le dire

raductions, retranscriptions et donc, pourquoi pas, sous-titrages ou dérushage. L’entreprise adaptée APF Entreprises 64 a déjà pris langue, avec succès, avec des sociétés de production audiovisuelle. Pourquoi pas la vôtre ?

Anglais, Espagnol, Italien mais aussi, parfois, d’autres langues, au moyen de traducteurs indépendants. APF Entreprises 64 peut assurer pour vous des traductions, y compris techniques, dans plusieurs idiomes. Une compétence qui peut s’avérer utile pour traduire des synopsis, par exemple. La Compagnie des Phares et balises ne s’y est pas trompée, qui lui a régulièrement fait appel.

Créée en 2000, l’entreprise compte aujourd’hui 56 salariés, et se situe dans la proximité de Pô. Outre la traduction, elle peut intervenir sur

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La mission handicap fait parler d’elle !

Pascal Parsat, collaborateur de notre mission et expert cultures handicaps chez Audiens a été reçu le 4 février par la radio parisienne associative Vivre FM.

Quelle place dans l’emploi des secteurs culturel et audiovisuel pour les personnes handicapées ? C’est la question qui a fait l’objet d’une présentation de celui qui, fort d’une longue expérience personnelle dans ces métiers et d’accompagnement des personnes et entreprises, a pu développer une grande expertise sur le sujet.
En outre, Pascal Parsat a rappelé la genèse et les objectifs poursuivis par la Mission handicap…

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Des nouveaux fonds sociaux pour affronter les aléas de la vie

L’Institut national de l’audiovisuel et l’ensemble des partenaires sociaux signataires des accords collectif du 16 juin 2005 et 03 mai 2006,
soutiennent artistes, interprètes, musiciens et choristes, qui rencontrent des difficultés professionnelles, personnelles et sociales. A condition qu’ils soient intervenus dans une émission de télévision.

Un nouveau fonds social USS INA vient d’être mis en place. Il concerne les musiciens et choristes qui ont participé ou le font encore à des émissions de télévision. Ce fonds rejoint son homologue déjà existant, qui s’adresse, lui, aux interprètes et artistes engagés dans une émission de télévision.

Les aides peuvent intervenir pour faire face à des situations qui bouleversent la vie : un problème de santé, un deuil, une séparation… Elles sont attribuées, sous conditions…

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La vie après le cancer : Audiens à vos côtés !

Comme toute longue maladie, le cancer peut nécessiter une aide pour un retour à l’emploi dans de bonnes conditions. Faites-vous accompagner pour recevoir les aides financières auxquelles vous pouvez peut-être prétendre, faire valoir vos droits et rompre l’isolement…

Mobiliser ses droits, bâtir un projet nouveau, parfois faire reconnaître son handicap qui serait survenu en raison de la maladie. Un cancer peut bouleverser une vie. Mais ne pas rester seul face à elle ouvre de nouvelles perspectives.
A l’occasion de la journée mondiale de lutte contre le cancer, le 4 février prochain, Audiens vous informe sur ses services…
Au moyen d’accompagnement individuels adaptés, Audiens soutient ses adhérents dans leurs démarches administratives, le choix d’une formation ou dans leur retour à l’emploi. C’est l’une des missions de son service d’accompagnement solidaire et social. Et, pour aller mieux, des ateliers art-émotions sont aussi à votre disposition…

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Télévision : une sous-représentation et des stéréotypes

2018 n’a pas fait exception. Selon la 10e édition du baromètre de la diversité du CSA, les personnes handicapées continuent d’être très largement sous-représentées à la télévision. Et lorsqu’elles le sont, on les voit très stéréotypées.

Moins de 1 %. Précisément, 0,7 %. En infime progression, de 0,03 % par rapport à 2017. C’est la proportion de personnes handicapées représentées dans les 1450 heures d’émissions des chaînes gratuites visionnées par le CSA pour établir son baromètre de la diversité.
Pire : lorsque les personnes handicapées apparaissent, elles le font presque toujours sous les traits d’un homme blanc, âgé de 35 à 49 ans, inactif, et à qui on attribue un rôle positif.

La représentation est inégale d’un handicap à l’autre. Alors que…

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La société Titrafilm récompensée

Le sous-titrage et le doublage à l’honneur… Avec la récompense accordée par les César et techniques 2019 à une société qui s’en est fait une spécialité…

Un prix de l’innovation. Voilà ce qu’a reçu, le 8 janvier dernier, la société Titrafilm pour sa plateforme interne collaborative Mytitra. A destination des professionnels du sous-titrage et du doublage, elle vaut à Titrafilm d’être récompensée pour la 2e fois par un César et techniques.

On notera que Titrafilm produit…

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Accueil des publics : les clés de la réussite

Les émissions qui accueillent des publics peuvent être amenées à recevoir des personnes handicapées. Dans une nouvelle fiche pratique, la mission handicap de la production audiovisuelle fait le point sur les règles à respecter…

Pas toujours simple de s’y retrouver dans les textes de loi, les obligations en matière d’accessibilité, et la meilleure façon d’accueillir chacun au mieux selon ses particularités… Rédigée par notre mission, consultez cette fiche pratique !

Et retrouvez, dans notre espace ressources, un grand nombre d’informations pratiques…

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Emploi : notre mission établit le contact

Des entreprises d’un côté, des demandeurs d’emploi de l’autre. Entre les deux, la mission handicap de la production audiovisuelle peut tisser des liens utiles…

Le montage d’une bande annonce pour une entreprise de production. Un CDD d’un an signé au sein d’une grande chaîne historique de la télévision française. Des portes ouvertes pour décrocher le stage qui permettra de valider une formation. La mission handicap de la production audiovisuelle peut créer l’adéquation entre les offres et les demandes d’emploi, entre les propositions et besoins de stage…

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Entreprise adaptée : Socia3 vous soulage de vos fiches de paie

Sous-traiter vos fiches de paie au secteur protégé de travail, voilà qui peut être une façon de bien commencer la nouvelle année. D’autant qu’en 2019, avec le prélèvement de l’impôt à la source, la tâche se complexifie encore un peu plus…

Les feuilles de paie demandent temps et expertise. Autant de choses  qu’il est parfois complexe de réunir au sein d’une entreprise dont le cœur de métier est loin des activités comptables. Dès lors, il s’avère utile de penser à la sous-traitance. Et le faire auprès du secteur protégé permet, aux entreprises de plus de 20 salariés, de remplir une part de leur obligation d’embauche de 6 % de personnes handicapées.

Créée en 2011, Socia3, entreprise adaptée de l’ouest de la France, est pionnière de la gestion externalisée de la paie

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