Professionnels de la branche de la production audiovisuelle,

soyez les bienvenus sur le 1er site dédié à l’emploi et aux handicaps dans la culture !

Un seul objectif : travailler ensemble ! 

Témoignages

Présentation de la Mission handicap

Publié le : 15 novembre 2017


La branche de la production audiovisuelle s'est associée à l'Agefiph, l'Appav et Audiens pour créer sa Mission handicap. Elle a pour objectifs de mettre en place des actions d'information et d'accompagnement des entreprises et des salariés adaptées à l'organisation du travail et aux besoins du...

Silence… Ca coache !

Publié le : 27 mars 2019


Nouveau témoignage recueilli par la Mission handicap de la production audiovisuelle. Celui du binôme qui a donné vie à Caïn, le flic en fauteuil de la série télévisée… Bruno Debrandt a interprété Caïn, un policier qui, après un accident, se déplace en fauteuil roulant. Fabrice...

Virginie Rucheton, Groupe M6

Publié le : 3 décembre 2018


Virginie Rucheton détaille les diverses actions entreprises au sein du Groupe M6 pour favoriser l'intégration de personnes handicapées au sein de ses effectifs. Un travail de longue haleine qui porte ses fruits mais laisse encore des marges de progrès que Virginie Rucheton expose sans faux-semblant....

Maxime Lespagnol, Producteur

Publié le : 8 juillet 2018


2P2L Corporate vient d’accueillir un stagiaire en fauteuil roulant et qui communique au moyen d’une synthèse vocale. Maxime Lespagnol et ses collègues témoignent d’une expérience réussie et le jeune homme espère que ça lui ouvrira des portes pour la suite. Immersion, en images et en...

Agenda

Actualités

Remise de prix : La Manufacture digitale distinguée

Pour sa première édition, le trophée Audiovisuel et handicap, travailler ensemble dans la culture, a salué le travail de l’entreprise adaptée parisienne.

Le 3 juillet dernier, la Mission handicap de la production audiovisuelle a couronné La Manufacture digitale, et sa directrice, Gabrielle Portnoï, du trophée qu’elle vient de créer à l’occasion de la soirée des étoiles de l’audiovisuel, organisée par le Média club.

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Handicall crée le contact pour vous

Service client, relances pour l’inscription à un événement, mise à jour d’un fichier… L’entreprise adaptée Handicall peut assurer ces missions pour vous…

Téléphone, mail, chat, réseaux sociaux, envoi de SMS, gestion de courriers… Avec ses 4 site de Bordeaux, Lyon, Tours et Chartres, l’entreprise adaptée Handicall s’est focalisée sur un métier : la relation client.

Elle assure cette gestion tant pour des appels entrants (standards déportés, services clients…) et sortants (enquêtes, marketing client, traitement de courriers…).

Les 240 salariés sont…

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Les nouveaux contours de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés

Parus le 27 mai dernier, 3 décrets complètent les dispositions déjà connues, issues de la loi sur la liberté de choisir son avenir professionnel.
En résultent des changements notables pour les entreprises, en vigueur à compter du 1er janvier 2020.

Quota de 6 %

Ce qui reste vrai :
L’obligation d’emploi de travailleurs handicapés demeure fixée à 6 % dans les entreprises comptant au moins 20 salariés.

Ce qui change :
– Ce taux sera révisable tous les 5 ans, a priori à la hausse prévoit l’Agefiph ;
– Il ne comptabilisera plus que l’emploi direct. Mais, autre nouveauté, y compris les stages, mises en situation professionnelle et recours à l’intérim, quelle que soit la durée du contrat. Le recours aux salariés d’entreprises adaptées ou travailleurs d’Esat est soustrait de l’OETH ;
– Il sera calculé pour les entreprises dans leur ensemble, et plus établissement par établissement. Mécaniquement, cela pourra augmenter les montants de contribution, en intégrant par exemple des structures jusque-là non concernées, de moins de 20 salariés. Pour limiter le choc…

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Entreprises : jouez pour déminer les incompréhensions

Ladapt propose un nouvel outil ludique à destination des employeurs désireux de favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi en leur sein.

Des démineurs doivent nettoyer le terrain. Mais l’un échoue. Pourquoi ? Cobra zero est un jeu de rôle interactif mis au point par l’association Ladapt et l’entreprise Dowino. Son but : permettre une meilleure connaissance des handicaps invisibles.
Le joueur incarne, tour à tour, le démineur porteur d’un handicap invisible non déclaré, le démineur handicapé reconnu et le manager. Ce qui lui permet, en 45 minutes au plus, de percevoir les différents points de vue des personnes.
Une façon de créer du lien au sein des équipes, et donc de favoriser l’emploi de personnes handicapées.

Ladapt…

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Une web série de France 3 Bretagne met les petits plats dans les grands

France 3 bretagne a suivi, cette année, de jeunes aprentis cuisiniers en situation de handicap… Sous le regard de leur coach, ils préparaient un concours de cuisine.

De janvier dernier jusqu’au concours, qui s’est tenu en avril, France 3 a filmé les préparatifs et les résultats d’une sorte de Top chef de jeunes apprentis en situation de handicap. Le but : suivre ces jeunes hommes et jeunes filles sur la route qui allait leur permettre de décrocher un trophée de l’excellence. Ils devaient pour cela préparer, en 2 heures, un plat exceptionnel avec des ingrédients fournis…

Pour visionner l’ensemble des épisodes…

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Appel à témoignage

Et si vous partagiez votre expérience de spectateur et vos attentes en matière de sport ?

Le sport, pour vous, c’est quoi ? Qu’attendez-vous pour partager au mieux les Jeux 2024 ?
Le think tank du pôle média Grand Paris vous invite à répondre à 4 petites questions en selfie vidéo !
Objectif : préparer sa journée du 7 juin !

Alors….

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Communication : laissez-vous inspirer !

Inspirience, agence de communication reconnue entreprise adaptée, accompagne les entreprises pour l’organisation d’événements en tous genres.

Conventions, remises de prix… Créée en 2013, l’entreprise adaptée parisienne est une agence d’événementiel et de communication. Elle accompagne ses clients, principalement autour de leurs enjeux de diversité et de responsabilité sociale.
Avec ses 8 salariés, dont 6 sont en situation de handicap, et le recours à des travailleurs handicapés indépendants pour les projets qui le nécessitent, Inspirience développe aussi une activité de production audiovisuelle…

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Des salariés d’Esat dans votre entreprise, une autre façon de coopérer !

Certains Etablissements spécialisés d’aide par le travail offrent la possibilité à leurs travailleurs d’effectuer des missions « hors les murs ». Autrement dit… dans votre entreprise !

Une mission ponctuelle à effectuer et la volonté de l’accomplir en faisant travailler des personnes handicapées ? Les entreprises ordinaires peuvent, pour cela, faire appel à des travailleurs d’Esat ou d’entreprises adaptées qui viennent un temps en leur sein.

Une façon…

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Un baromètre pour mieux se connaître

La 3e édition de l’observatoire économique national des achats responsables est en ligne ! Pour que prestataires et entreprises clientes se découvrent et travaillent mieux encore ensemble…

300 entreprises adaptées et Esat, et 400 entreprises clientes, on  répondu au Gesat, qui vient de réaliser un baromètre des achats responsables. Objectif : présenter les prestataires aux entreprises ordinaires, et faire état des attentes de ces dernières à leurs prestataires. Une…

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