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La communication, 1ère clé de réussite de votre politique handicap

La méconnaissance et/ou les stéréotypes sont souvent les premiers freins à la mise en place d’actions concrètes en faveur des travailleurs handicapés.
Le handicap, très souvent véhicule l’idée d’incapacité, d’infaisabilité, de dépenses, de perte de temps dans une organisation professionnelle.
Pourtant 80 % des handicaps sont invisibles et 90% des handicaps ne demandent aucun aménagement de poste !

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