Accueil » Actu Emploi-Handicap

ACTUALITÉS EMPLOI-HANDICAP

Le handicap, toujours premier facteur de discrimination en France

Cela devient une habitude. Dans son rapport annuel, le Défenseur des droits note que le handicap est le premier motif de saisine de ses services.

Près d’un quart, 23 % précisément. C’est la part des appels au Défenseur des droits qui émanent de personnes handicapées discriminées. Accès à l’emploi, à l’éducation et, cette année, un focus particulier a été mis sur les services publics.

Remis le 12 mars, ce rapport d’activité 2018 montre que le handicap se place loin devant l‘origine (14,7 %) ou l’état de santé (10,5 %), en matière de discrimination.

Pour consulter le rapport…

lire plus

Tous les métiers de l’audiovisuel en un clin d’œil !

En partenariat avec l’organisme de formation des métiers de la communication et de la culture, l’Afdas, la Commission paritaire nationale emploi et formation (CPNEF) publie une cartographie des très nombreux métiers de l’audiovisuel. Un outil précieux pour qui veut se lancer dans la carrière ou pour qui cherche une reconversion dans le secteur !

Ecriture de projets ; métiers du son, de l’image, ou en régie ; mais aussi graphisme et effets audiovisuels, ou encore antenne et même fonctions support. En tout, 11 familles de métiers figurent sur la cartographie, dotée d’un moteur de recherche, que vient de mettre en ligne la CPNEF.
A consulter sans plus attendre, > pour connaître les métiers, les compétences requises, les activités qu’ils comprennent et l’environnement au sein duquel il s’exercent.

A savoir : la Mission handicap de la production audiovisuelle a adapté nombre de films et fiches métier…

lire plus

Cancer : un nouveau label pour aider et récompenser les entreprises

Cancer@Work. C’est le nom d’un club d’entreprises, réunis en association, et du label qu’elle vient de créer. Objectif : assurer l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes atteintes d’une maladie chronique.

Chaque jour, 1 000 personnes apprennent qu’elles ont un cancer. Parmi elles, près de la moitié (40 %) travaille. Et deux ans après le diagnostic, un quart d’entre elles ont perdu leur emploi. Ces chiffres conduisent les entreprises membres de l’association Cancer@Work à travailler une meilleure conciliation entre maladie et travail.
Et après deux ans de co-construction, elles ont mis au point un label, pour partager leurs bonnes pratiques. Toute entreprise qui le souhaite peut…

lire plus

Emploi : pensez aux chaînes télévisées !

Le secteur de la production audiovisuelle compte bon nombre de petites, voire de très petites, entreprises. Mais monteurs, caméramen, ingénieurs du son… peuvent, aussi, se faire une place au soleil des chaînes télévisées !

Un accord d’entreprise annoncé en octobre dernier chez France Média monde, une politique d’insertion et de maintien dans l’emploi affichée chez M6, des mesures identiques et de sensibilisation sur TF1… Comptant plus de 20 salariés, ces sociétés sont tenues de compter, dans leurs effectifs, 6 % de personnes handicapées, de recruter, et de maintenir dans l’emploi, en conséquence. Et si vous acquériez le réflexe, aussi, de vous adresser à elles dans le cadre de votre recherche d’emploi ?
A voir :

lire plus

La société Titrafilm récompensée

Le sous-titrage et le doublage à l’honneur… Avec la récompense accordée par les César et techniques 2019 à une société qui s’en est fait une spécialité…

Un prix de l’innovation. Voilà ce qu’a reçu, le 8 janvier dernier, la société Titrafilm pour sa plateforme interne collaborative Mytitra. A destination des professionnels du sous-titrage et du doublage, elle vaut à Titrafilm d’être récompensée pour la 2e fois par un César et techniques.

On notera que Titrafilm produit…

lire plus

Accueil des publics : les clés de la réussite

Les émissions qui accueillent des publics peuvent être amenées à recevoir des personnes handicapées. Dans une nouvelle fiche pratique, la mission handicap de la production audiovisuelle fait le point sur les règles à respecter…

Pas toujours simple de s’y retrouver dans les textes de loi, les obligations en matière d’accessibilité, et la meilleure façon d’accueillir chacun au mieux selon ses particularités… Rédigée par notre mission, consultez cette fiche pratique !

Et retrouvez, dans notre espace ressources, un grand nombre d’informations pratiques…

lire plus

Emploi : notre mission établit le contact

Des entreprises d’un côté, des demandeurs d’emploi de l’autre. Entre les deux, la mission handicap de la production audiovisuelle peut tisser des liens utiles…

Le montage d’une bande annonce pour une entreprise de production. Un CDD d’un an signé au sein d’une grande chaîne historique de la télévision française. Des portes ouvertes pour décrocher le stage qui permettra de valider une formation. La mission handicap de la production audiovisuelle peut créer l’adéquation entre les offres et les demandes d’emploi, entre les propositions et besoins de stage…

lire plus

Reconnaissance en qualité de travailleurs handicapé : une procédure simplifiée !

On l’attendait, le voici. Le décret qui vise à simplifier l’attribution de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé est paru. Le point dans les colonnes de Handirect !

Une personne handicapée devrait obtenir plus facilement sa reconnaissance et mieux connaître ses droits. Un récent décret stipule, notamment, que cette reconnaissance devra spécifier les droits en matière d’insertion professionnelle qu’elle porte. Le texte prévoit également que la carte mobilité inclusion, ancienne carte d’invalidité, ouvrira le bénéfice de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (les fameux 6%) à ses titulaires. Une seule condition : qu’elle porte la mention invalidité.

Retrouvez…

lire plus