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Brèves

Mannequinat et handicap : la Grande-Bretagne donne l’exemple !

Des modèles handicapés ? Et pourquoi pas… C’est en tout cas le pari de Zebedee Management.

Découvrir des talents, les promouvoir, et lutter contre le manque de représentativité des personnes handicapées dans les milieux du cinéma et de la publicité, voilà quelques-uns des objectifs que s’est assignée Zebedee Management.
Cette agence britannique spécialisée pour les personnes handicapées sélectionne des modèles et tente, grâce à eux, de développer l’inclusion dans les milieux artistiques.

Un travail de longue haleine, qui nécessite

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Sensibilisation : un film interactif sur la schizophrénie

Un repas de famille, voilà à la fois le propos retenu pour sensibiliser à la schizophrénie et le titre d’un film interactif pour y parvenir.

Mise en ligne par l’association des Journées de la schizophrénie, cette expérience audiovisuelle nous plonge dans la tête d’Antoine, un homme atteint de cette pathologie psychique qui suscite encore aujourd’hui de nombreuses craintes et stigmatisations.

Une initiative pédagogique que relaie la Mission handicap de la production audiovisuelle, estimant qu’elle compte parmi les outils utiles à mettre à la disposition de tous, employeurs ou salariés.

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Retour sur événement : journaliste et handicapé aucune incompatibilité!

Aux 11e Assises du journalisme de Tours, qui se sont tenues du 14 au 17 mars dernier, et dont Audiens est partenaire, un atelier table ronde de réflexion a été mené autour de la question de l’accès des personnes handicapées au métier de journaliste.
C’était l’occasion de rappeler que la Mission handicap de la production audiovisuelle peut aussi faciliter le recrutement ou le maintien dans l’emploi de journalistes handicapés, puisque certains travaillent dans des agences de presse ou chez des producteurs.

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Votre Mission handicap se renforce

Sophie MASSIEU, journaliste, rejoint l’équipe de la Mission handicap de la production audiovisuelle en ce mois de mars 2018!
Sa connaissance des réseaux, de la sensibilité des professionnels de la culture et plus encore de l’audiovisuel, son expertise pour rendre possible l’apparemment impossible, sont des atouts majeurs qui viennent enrichir une équipe mobilisée autour de l’emploi des travailleurs handicapés dans les métiers de la production audiovisuelle.

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